Россия ратифицировала Конвенцию МОТ об оплачиваемых отпусках. Теперь наши соотечественники будут обязаны отдыхать две недели подряд в течение года, а оставшийся отпуск надо будет потратить в течение 18 месяцев.

Федеральный закон о ратификации Конвенции Международной организации труда № 132 об оплачиваемых отпусках опубликован сегодня в «Российской газете». Конвенция предусматривает не менее трех недель отпуска в году. В Федеральном законе уточняется, что Россия не отказывается от минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней.

Изменения касаются, прежде всего деления отпуска на части и переноса неиспользованных дней на следующие годы. Согласно Конвенции МОТ, сотрудник обязан в течение года отгулять не менее двух недель непрерывно. Оставшиеся дни необходимо использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск.

Эта конвенция оказалась не слишком удобной для бизнеса и сотрудников из разных стран. Поэтому за 40 лет (она была принята в 1970 году) из 183 стран-участниц МОТ к ней присоединились лишь 35 стран. Среди стран, ратифицировавших конвенцию, Германия, Испания, Италия, Финляндия, Швеция, Бельгия, Уругвай, Армения, Украина и другие.

Российские эксперты говорят, что конвенция может принести некоторые неудобства сотрудникам и работодателям, но вряд ли они могут считаться катастрофичными. «На мой взгляд, минимальный срок отпуска в две недели если и несет в себе какие-то негативные моменты, то в незначительной степени, - поделился мнением с корреспондентом Финам.Инфо начальник отдела управления активами ИФК «Солид» Михаил Королюк. - Конечно, это снижает гибкость рабочей силы, однако если все будет унифицировано в рамках страны, выбирать не придется. Уже сейчас самый распространенный срок отпуска – два раза по две недели. Хотя, конечно, хотелось бы иметь другие варианты, потому что в жизни бывают разные ситуации, когда человеку необходимо взять отпуск на больший и ... Читать дальше »